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JOB&MEMBER 人材育成制度 JOB&MEMBER 人材育成制度

ビジネスモデル転換を支え、社員のモチベーション向上を図るため、日本旅行では人材育成の取組みを一層強化しています。
具体的な主要テーマとして、“若手社員の早期戦力化”“プロフェッショナルの育成”“女性の活用”“インセンティブ制度の充実”等をもって、マーケット構造変化に呼応する骨太で戦える人材集団の形成を目指し、教育体系の整備を行っています。
そこから輩出される社員の人物像は、以下の通りです。


常に問題意識を持ち、課題解決に向け「自ら考え、自ら行動する」自律変革型社員 プロとしての自覚と高いモチベーション・専門性を持った市場価値の高い社員

ビジネスモデル転換により新たなステージへ進むコア人材となることを目的とし、日本旅行では社員に対してさまざまな積極的な教育機会を提供しています。

職階ごとの体系

入社時からの職務階層ごとに、以下のような教育体系を採用しています。

職務ごとの体系

そのほかに、職務に応じた研修があります。その一部をご紹介します。

  • プレゼンテーション力強化研修

  • 若手営業力強化研修

  • MICE育成プログラム

  • 接客スキルアップ研修

  • エキスパート養成講座(ヨーロッパ、海外ウェディング、クルーズコンサルタントなど)

自己啓発

日本旅行では昇格の際、所定の自己啓発研修の修了が必要条件となります。自己啓発研修には外部講師を招いて行われるオープン・セミナーや通信教育各種があります。オープン・セミナーの費用は全額会社負担、通信教育は全額会社負担と一部会社負担の2コースを設定しております。オープン・セミナーと通信教育のメニューを一部ご紹介します。

オープン・セミナー

  • ほめ方の極意セミナー

  • 実践心理学を活用した「プレゼンテーション研修」

  • 仕事Styleリフォーム研修

  • “スッキリ・サクサクと仕事を片付ける”仕事術

  • ホスピタリティー・コミュニケーション研修

  • ツアープランニングセミナー

  • 「人を動かす」リーダーシップ研修

  • “スベらない話し方”パワーコミュニケーション研修

  • 現役アナウンサーに学ぶ!ビジネスチャンスを開く「雑談力」

  • タイムマネージメント実践セミナー

通信教育

  • Excel ビジネス活用術 116のワザ

  • 世界遺産eラーニング

  • 国内地理ベーシック300+α

  • 話そう!書こう!聴こう!やり直し英語
    〜ビジネス実践・応用編〜

  • 話そう!書こう!聴こう!やり直し英語
    〜ビジネス入門編〜

  • 海外旅行地理ベーシック 400

  • 技ありシリーズ:図解で魅せるPowerPoint技あり

  • 総合旅行管理者合格

  • スポーツに学ぶチームマネージメント

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